11月14日下午，qy千亿官方网站（中国）有限公司在文史楼207会议室召开2024年秋季学期教学工作会议。我院党政领导班子成员、各系部主任、青年教师代表、教务办工作人员参加了会议。会议由杨日飞副院长主持。本次会议主要围绕《qy千亿官方网站（中国）有限公司教学奖惩细则（讨论稿）》、实践教学工作安排与工作量核算、2025年春季学期5个专业课程安排、教学成果奖申报等重要议题展开了深入的讨论，旨在优化教学管理，提升教学质量，激发教师的积极性和创造力。
杨日飞副院长介绍了本次教学工作会议的主要议程。
赵荣辉院长强调了教学工作在学院发展中的核心地位，肯定了大家在前半学期所付出的努力和取得的成绩，希望大家能够围绕议程涉及的内容畅所欲言，制定科学公正的教学奖惩方案，确保教师们的辛勤付出能够得到应有的回报。
会议第一项主要审议《qy千亿官方网站（中国）有限公司教学奖惩细则（讨论稿）》。与会人员对拟定的教学奖惩细则进行了细致的分析和研讨。大家各抒己见，就大纲的修订、教育实践指导、毕业论文指导、本科生开题、答辩、教师指导学生参加各类比赛等方面绩效计算方法提出了诸多建设性的意见和建议。
会议第二项对实践类课程安排以及如何核算工作量进行研讨。
会议第三项就2024-2025学年第二学期课程安排做了统一规划与部署，要推进教学工作量的均衡化，保证每位教师有两条腿走路的时间。要提高教学质量的同时，能为学科建设做出更大的贡献。各专业要切实根据人才培养方案和学生已修读学分科学开课。
会议第四项就教学成果奖申报进行了工作部署。学院鼓励各系从专业建设的角度合理组织团队，积极申报。并对申报的条件、流程和注意事项进行了解读。
最后，周越书记对教学工作会议进行总结，认为本次教学工作会议的议题关涉到全体教师的根本利益和学院健康教学秩序的持续建设问题。尤其是《qy千亿官方网站（中国）有限公司教学奖惩细则（讨论稿）》，事关教师切身利益，必须做细，容不得一丝马虎。学院将秉持学校分配原则，根据学院具体情况，制定科学的分配方案。在兼顾公平的情况下，实现按劳分配，多劳多得。相关负责人今后要按照学院的统一部署，切实履职尽责，确保各项工作任务圆满完成。
图片：茶娜 文字：茶娜 编辑：胡建芳 初审：杨日飞 复审：赵荣辉 终审：周越
